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职业经理人，被外界视作这场裁员的重点。从发展历程来看，京东曾两次大规模引入职业经理人。一是2007年后，公司的组织建设不足以应对增长业务，亟待实干型人才填充中高管理队伍，京东因此引进徐雷、王笑松、陈生强、肖军等第一波职业经理人。另一个是上市前期的2011年。京东先后引入首席运营官沈皓瑜、首席营销官蓝烨、首席技术官王亚卿、首席人力资源官兼首席法律总顾问隆雨、首席财务官黄宣德等高管。这些人的引入代表着刘强东开始按照现代公司首席执行官的行为方式管理公司。

零售、机构及分支机构等前台业务厉兵秣马，持续开发合格投资者资源。今年3月初，国泰君安率先实现科创板线上预约功能，并在业内开通首批科创板个人账户及机构账户。截至5月15日，国泰君安已为近14万名合格投资者开通科创板权限。作为“上海服务”的证券业品牌代表，国泰君安证券还将发挥“头雁效应”，加大力度支持和服务上海科创中心建设。

天行III号是可回收式运载型火箭，在天行II的基础上配装二级入轨火箭，投入小卫星组网和补网的发射市场。通过在天行I/II上验证成熟的一级回收、重复使用技术，“天行III”将来可在小卫星发射市场中占据成本优势；全球快速到达，不仅仅是未来的军事需要，也是出行人的梦想。凌空天行的天行IV号是未来规划中的亚轨道空天飞机，远景目标是将整个地球村纳入1小时商圈范围，以大家都可以买得起的票价，提供亚轨道飞行、太空旅游和全球快速运载服务。（作者署名：小火箭）

外媒此前报道称，中国监管当局尚未批准高通以440亿美元收购恩智浦半导体的并购交易。收购恩智浦是高通在饱和的智能手机市场之外实现多元化战略的关键一环。高通此前已经表示，如果在下周三之前无法获得中国监管部门的批准，则将放弃这笔交易。高通首席执行官莫伦科夫（Steve Mollenkopf）日前采访时表示，如果收购恩智浦半导体的交易失败，该公司计划回购200亿美元至300亿美元的公司股票，以提振公司股价。

总而言之，设立科创板并试点注册制的最终目的是建设一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，不断提高资本市场配置资源的效率、提升资本市场服务实体经济的能力。□赵立昌（财经评论人）责任编辑：张国帅新郎港股讯 重庆钢铁发布公告，公司2018年实现营业收入226.39亿元，同比增长71.03%；归属于上市公司股东的净利润17.88亿元，同比增长458.57%。基本每股收益0.2元，生产经营业绩创历史最好水平。

看到日方的表态，台当局则连忙撇清与慰安妇像的关系。民进党发言人称，对民间团体的自发行动“没有评论”；台南市政府则称，设铜像的活动是由国民党一手规划，“从组织成立、活动规划宣传，都是国民党一手促成，是国民党的政治活动”。此番表态招致岛内各界的诸多不满和指责，也引来一片骂声。